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中科創總裁常虹:董秘將企業價值告訴投資者

網易財經6月16日訊 北京時間6月16日,第八屆《新財富》金牌董秘頒獎在南京舉行,中科創金融控股集團總裁常虹發表演講,發現價值,並不僅僅是投行的主要職能,它也是上市公司董事會秘書的職能,規範公司治理,不僅僅是董事會秘書的重要任務,同時,也是我們券商投行的一個關鍵性的一個職責。

以下為常虹發言實錄:

各位來賓,各位朋友,今天,非常高興能夠參加我們金牌董秘和最佳投行的頒獎典禮,其實董秘和投行都是我以前一直非常想做,但是最終都沒能做的這樣一個行業,到目前為止,我還覺得這也許是我這一生中間的一個遺憾,儘管我以前曾經在券商和上市公司都做過,可惜,沒能做上董秘,也沒能做上投行,所以我覺得非常遺憾。我之所以非常羡慕董秘和投行這樣一個崗位和這樣的一個職業,是因為我覺得談對我們國家經濟的發展,對我們上市公司的持續發展,起著非常關鍵的作用。大家都知道投資者關係的維護,公司治理的規範,董秘起著非常重要的關鍵性的作用,我也覺得,我們投行也在公司治理,和保持上市公司持續發展這方面起著非常重要的方面,因此我認為,發現價值,並不僅僅是投行的主要職能,它也是上市公司董事會秘書的職能,規範公司治理,不僅僅是董事會秘書的重要任務,同時,也是我們券商投行的一個關鍵性的一個職責。

那麼我們大家都知道經過20多年的發展,我們的上市公司已經形成了一個非常強大的有生力量,引領著我們中國走向未來,那麼中國經濟能不能持續的,健康地穩固地發展,會不會重蹈以往發展過程之中,發達國家所經歷的重大的經濟危機?重大的經濟週期的起伏?會不會在短期內再次陷入經濟的低谷,這跟我們上市公司的持續健康發展,有著直接的關係。

所以,我認為,董秘在企業的內部發現企業的價值,把這個價值挖掘出來,告訴我們的投資者,它在什麼地方?另外一個職能就是公司的內部建立一個非常可靠的內控體系,我們大家知道,公司治理分為內部和外部的兩個部分,英美法系和大陸法系有不同的做法,但是總的來說通過市場化的機制,通過眾多投資者參與管理的機制,通過股東管理者,員工和利益相關者的利益共用、價值共用,共同監督,我想這一定是發展的方向。

股權的過度的集中,用經濟學家,貨幣理論的創始人弗裏德曼的話來說,是非常危險的。但是,股權的過於分散又容易造成內部人的控制,所以我們需要一個合理的股權架構的設計,合理的一個公司治理的結構,我想,這個股權結構的設計,公司治理的安排,跟我們上市公司的董秘,跟我們投行,和以投行牽頭的這個會計師、律師、仲介機構的共同努力是分不開的。所以我認為規範公司治理,董秘從內部做工作,把內部結構做好,投行從外部、從行業做工作,把它做規範,克服上市公司,急躁、短期的這樣一種情緒,把內功練好。

第二個,董秘其實也是在上市公司上市的過程之中發現價值的一個過程,他們會和投行和審計師律師共同努力,發現企業最有價值的東西,把它挖掘出來,告訴我們的投資者。只有我們董秘和投行聯手起來,把企業的價值,真正挖掘出來,然後能夠以連續不斷的增值服務,提升企業的價值,打造企業的底蘊,才能保證我們的上市公司,能夠持續的發展、健康的發展,能夠引領中國經濟的潮流,能夠引領世界經濟的潮流,所以,我覺得我們能夠贊助金牌董秘和最佳投行的活動,這也是有關方面特別是《新財富》對我們的一種信任,對我們的一種關注。


所以我們非常高興,也非常榮幸,能夠參與這樣一次活動,同時,我要簡單地跟大家說一下中科創金融控股集團,它也跟眾多的董秘、投行、審計師、律師、基金一樣,我們是在做著一體化的綜合金融服務,我們為上市公司,准上市公司,眾多的中小企業提供融資擔保,小額貸款,為高淨值的個人,為上市公司的股東,為上市公司的實際控股人,提供投資理財的服務,我們為龍頭的上市公司設計上市戰略,讓並購、組合、重組,達到快速穩步的健康快速的發展。

我們累計為3千多家中小企業、上市公司做了65個億的融資擔保服務,做了16億的小額擔保服務,為眾多的資金做了50多億的融資、募集資金、投資者關係維護服務,我們也設計了幾支獨立的融資基金,和行業的龍頭合作,整合上市資源,為的就是能夠使整個上市公司能夠成為我們行業的龍頭,提高行業的集中度,提高行業的競爭力,使我們整個上市公司,乃至於中國的資本市場,能夠穩步、健康地發展,最後,請允許我再一次向今天獲得最佳投行和金牌董秘的各位朋友們致意最衷心的祝賀,謝謝各位
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